変化に対応できる個人と組織になるための最強の思考法ビジョンやパーパスといった未来志向の経営が重視されるが、そのほとんどが絵に描いた餅で終わってしまうことが多い。
なぜなら、組織の一人ひとりが自分事として、本気になれていないからだ。
そこで本書では、個々人が組織の変革を自分事としてとらえられるようになるメソッド、「トランスフォーメーション思考」を紹介し、実践するための8つのステップを丁寧に解説する。
AIの研究者兼連続起業家である堀田創と企業変革のプロフェッショナルである植野大輔がこれまでの全知見を注ぎ込み、体系化した手法である。
シリコンバレーの最新知見と認知科学によるアプローチから横並び意識の強い日本企業のビジネスパーソンにこそ有効な知識と実践論が詰まっている。
とくに■未来志向に変わりたいと思っているビジネスパーソン■DXに携わるビジネスパーソン■チーム・組織の変革を率いるリーダーやマネージャー層■新規事業に挑戦するスタートアップ関係者にとっては必読の一冊。
●目次概要序章 30年後の未来から現在を見つめよう第1章 MTPなき企業は生き残れない第2章 未来に臨場感をもつ――認知科学から考える脳のしくみ第3章 未来をリアルに描き切る――MTP設定のメソッド第4章 変曲点を読む――テクノロジーの動向はある程度決まっている第5章 トランスフォーメーション思考の実践――MTPを組織に浸透させる終章 あなただけのMTPをつくろう※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。
記載内容は印刷出版当時のものです。
※印刷出版再現のため電子書籍としては不要な情報を含んでいる場合があります。
※印刷出版とは異なる表記・表現の場合があります。
予めご了承ください。
※プレビューにてお手持ちの電子端末での表示状態をご確認の上、商品をお買い求めください。