※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
マンガでやさしく何が問題かわかります！各章の巻頭はマンガによるストーリー形式になっているので、はじめての人でもラクにポイントが理解できます。
登場人物（主人公や先輩、社労士）と一緒に、楽しくかんたんに学べるしくみになっています。
次のような疑問や不安が一気にわかったような気持ちになる、労務管理本です。
「何をすればいいのか、どんな知識が必要なのかまったくわからない」「働き方改革で一体何が変わったの？ 会社で対応が必要なことは？」「未払残業ってことばを目にしたけど、会社でも発生していないか心配？」「テレワークって何からはじめればいいの？ 生産性は落ちない？」「そもそも、テレワークって在宅勤務のこと？」「休日・休業・休暇・年次有給休暇……休みにもいろいろあるけど何が違うの？」「これだけはやったほうがいいこと、やらない方がいいことってある？」「何もわからないから、全体的に把握しておきたい」などなど。
「中小企業の総務部の初心者」が、労務管理についてひと通り把握できる本読みながら、まずは何からはじめればいいのか、どんなことに注意が必要なのか、1年間の労務管理のポイントや流れが全部わかるようになります。
また働き方改革の法改正も網羅して、今の時代に求められる労務管理の基礎知識をあらためて整理し、会社をいい方向に変えていこうと積極的に感じていただける本です。
もちろんテレワークにおける労務管理も徹底的に解説！本書は、「難しくて何が書いてあるのかわからない」のではなく、新人社員に教える感覚でやさしく解説しています。
さらに、人事労務の仕事を解説していても、通常の中小企業では役に立たない情報が多くては意味がありません。
本書は労務管理の原点、「会社もハッピー、社員もハッピーになる」、そんな考え方から理解できます。
各項目の冒頭にマンガを表示し、それをしっかり解説する流れになっているので、登場人物（主人公や先輩、社労士）と一緒に、楽しくかんたんに学べるしくみで構成します。